Systemische Supervision
Was bedeutet systemische Supervision?
Supervision ist eine spezielle Beratungsform, die das berufliche Handeln reflektiert.
Dabei geht es um die vielfältigen Beziehungen (System des Arbeitgebers- System der eigene Abteilung)
zwischen den persönlichen Bedingungen, den Zielen des Arbeitsfeldes und der Atmosphäre am Arbeitsplatz.
Was kann Supervision bewirken?
Teamsupervision:
Für Teams die sich mit den gemeinsamen Arbeitsaufgaben ihrer eigenen Kollektiventwicklung auseinander setzen.
Einzelsupervision:
Für alle Personen, die sich mit ihren Arbeitsprozessen beschäftigen wollen.
Gruppensupervision:
Für Gruppen aus gleichen Berufen, welche aber aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern
oder Einrichtungen kommen.
Was bringt mir als Teilnehmer die Supervision?
Stärkung des beruflichen Handelns.
Hilfe bei beruflichen und zwischenmenschlichen Beziehungen.
Neue Erkenntnisse und Impulse bei bestimmten Fall- und Fachfragen.
Das persönliche und professionelle Potential effektiv zu nutzen und weiter aus zu bauen.
Was bringt Supervision dem Arbeitgeber?
Interessierte, engagierte Mitarbeiter, die ihr berufliches handeln reflektieren und sich gegenseitig unterstützen.
Hilfe bei möglichen psychosozialen Spannungen und Konflikten im Arbeitskollektiv.
Hinweise zur Verbesserung und Beratung, zur Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung.
-zurück-
Stärkung des beruflichen Handelns.
Hilfe bei beruflichen und zwischenmenschlichen Beziehungen.
Neue Erkenntnisse und Impulse bei bestimmten Fall- und Fachfragen.
Das persönliche und professionelle Potential effektiv zu nutzen und weiter aus zu bauen.
Was bringt Supervision dem Arbeitgeber?
Interessierte, engagierte Mitarbeiter, die ihr berufliches handeln reflektieren und sich gegenseitig unterstützen.
Hilfe bei möglichen psychosozialen Spannungen und Konflikten im Arbeitskollektiv.
Hinweise zur Verbesserung und Beratung, zur Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung.
-zurück-